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Aucune offre ne correspond à votre profil ? Tentez tout de même votre chance en postulant spontanément, nous pourrions faire appel à vous !

Parc Belair Management S.A / Goeres Hotels Luxembourg
Département Ressources Humaines
Mme Nadine SAGRILLO
111, avenue du X Septembre
L-2551 LUXEMBOURG

recrutement@goereshotels.com

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    Parc Belair Management S.A / Goeres Hotels Luxembourg
    Département Ressources Humaines
    Mme Nadine SAGRILLO
    111, avenue du X Septembre
    L-2551 LUXEMBOURG

    recrutement@goereshotels.com

           UN(E) RECEPTIONNISTE EN CDI

      Vous collaborerez avec une équipe de 9 réceptionnistes, 1 shift leader ainsi qu’un Rooms Division Manager

           MISSIONS PRINCIPALES:

      • Check-in/Check-out/gestion des appels téléphoniques
      • Anticiper/Répondre au mieux aux besoins de nos clients tout en assurant la vente de nos diverses prestations
      • Renseigner parfaitement les clients sur les produits et services proposés dans chacun de nos Hôtels et Restaurants
      • Gérer le premier contact d’une plainte client / transmission aux responsables
      • Utilisation quotidienne du logiciel Hôtelier OPERA
      • Communiquer les informations nécessaires et collaborer avec les différents départements et les différents Hôtels du groupe.

           PROFIL DU CANDIDAT:

      • Idéalement issu d’un Bachelor ou d’un Bac+2 en Management Hôtelier
      • Ou expérience réussie de deux ans ou plus sur un poste similaire
      • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, L’allemand est un atout et toute autre langue supplémentaire est considérée comme un plus
      • Maîtrise de MS Office, la connaissance du logiciel Opera est un atout
      • Dynamique et autonome, l’accueil est votre passion, vous disposez d’un bon esprit d’équipe et d’un bon sens du relationnel

        CHEF DE PARTIE EXPERIMENTE

        MISSIONS PRINCIPALES :

        • Préparer et réaliser des plats de l’entrée au dessert en service à la carte/banquet
        • Réalisation des mises en place et de l’approvisionnement pour le service
        • Assurer une production culinaire conforme aux engagements qualité du groupe
        • Effectuer le suivi des stocks (commandes, inventaires,…)
        • Respecter et faire respecter les normes HACCP

        PROFIL DU CANDIDAT:

        • Diplôme de cuisinier
        • Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de chef de partie
        • Connaissances des normes HACCP
        • Bonne capacité organisationnelle
        • Travail en autonomie et en équipe

        ATOUTS DU CANDIDAT:

        • Rigoureux
        • Flexible
        • Passionné
        • Dynamique
        • Motivé
        • Résistant au stress
        • Bon relationnel

         

        Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée en horaires coupés et continus.

        Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation) à:

        Parc Belair Management SA
        Service Ressources Humaines
        111, Avenue du X Septembre L-2551 Luxembourg

        Ou par mail : recrutement@goeres-group.com

        SERVEUR / BARMAN TOURNANT (H/F)

        MISSIONS PRINCIPALES :

        • Service à la carte ou service banquets
        • Mise en place de nos restaurants selon nos standards
        • Accueil et conseil au client
        • Préparer et servir des boissons simples ou des cocktails
        • Procéder à la facturation et aux encaissements des consommations
        • Suivi des stocks (commandes, inventaires…)

        PROFIL DU CANDIDAT:

        • Expérience de 3 ans sur un poste similaire en service à la carte, banquets et/ou Barman
        • Excellent contact clientèle et présentation soignée
        • Connaissance des cocktails, vins et alcools
        • Connaissance du système de caisse « Micros » considérée comme atout
        • Maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand hôtelier, tout autre langue est un plus
        • Ouvert, motivé et flexible

        Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée avec des horaires en coupure et continus selon l’établissement.

        Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un cadre de travail agréable, n’hésitez plus et envoyez votre candidature à :

        Parc Belair Management SA
        Service Ressources Humaines
        111, Avenue du X Septembre L-2551 Luxembourg

        Ou par mail : recrutement@goeres-group.com

        CORPORATE SALES COORDINATOR (H/F)

        Le Corporate Sales Coordinator est socialement engagé pour la société, il se doit d’être le parfait représentant du groupe tant en interne qu’en externe, non seulement auprès des entreprises, partenaires, représentants divers mais également lors de toutes activités externes.

        MISSIONS PRINCIPALES :

        • Soutenir les sales managers dans le traitement administratif des dossiers groupes leisure, corporate ainsi que séminaires :
        • Rédiger les propositions, faire le suivi, rédiger les contrats, coordination des arrivées des groupes
        • S’assurer que les demandes des clients sont toujours respectées
        • Rédiger les factures pro-formats et s’assurer du suivi des paiements
        • Adopter une attitude « d’upselling » afin d’optimiser les ventes et atteindre les objectifs fixés par la direction
        • Présentation des hôtels, salles de séminaires et des restaurants aux clients
        • Réalisation de contrôles réguliers de la mise en place des salles
        • Promouvoir et organiser des manifestations diverses organisées par le département telles que le menu de Pâques, Noel, St. Sylvestre etc.
        • Suivre le plan d’actions commerciales
        • Prospecter, créer et suivre le portefeuille clients afin d’assurer une évolution continue
        • Apporter des idées originales et novatrices afin d’accroître les résultats du groupe
        • Assurer un reporting mensuel au Head of Business Development concernant les résultats réalisés dans le département commercial

        APTITUDES ET QUALITÉ:

        • Aisance relationnelle et assurance
        • Sens des responsabilités, discrétion
        • Rigueur et organisation
        • Degré élevé d’autonomie
        • Savoir argumenter et convaincre dans la négociation commerciale
        • Dynamisme, flexible et disponible
        • Excellente présentation
        • Connaissance des langues (anglais et français couramment, le luxembourgeoise et l’allemand seront un atout)

        Vous vous reconnaissez dans l’une de ces descriptions ? N’attendez plus et remplissez le formulaire vous permettant de postuler en ligne. L’un de nos responsables du département Ressources Humaines reprendra contact avec vous.

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